测试面试管理岗位，常见问题？？

一、面试与目前所做工作不同的公司，如何胜任新公司的工作

　　场景：大数据公司招人

　　面试官：你的工作经验不足，目前大数据刚兴起不久，招特别有经验的是不能，你觉得我为什么会用你呢？

　　应聘者：多说自己有什么优势，哪些经验可以在新工作岗位上复用，如果学习能力强可以举例来说明，证明给别人这是你独一无二的优势

二、如何谈自我介绍

　　面试官：请做下自我介绍？

　　应聘者：重点说现在的工作，前面工作过的公司一带而过，主要说公司经营的业务和项目类型

三、如何划分测试与管理时间

　　面试官：管理和测试时间各占多少比重？

　　应聘者：根据目前所带的人数来平衡测试与管理时间，如：3个人那么70%时间都在测试，10个人那么70%的时间在管理

四、考察管理队伍与提升队伍

　　面试官：平时怎么做管理的，怎么带队伍

五、考察工作中解决问题的能力

　　面试官：在工作中是怎么做备份的？

一、面试与目前所做工作不同的公司，如何胜任新公司的工作 　　场景：大数据公司招人 　　面试官：你的工作经验不足，目前大数据刚兴起不久，招特别有经验的是不能，你觉得我为什么会用你呢？ 　　应聘者：多说自己有什么优势，哪些经验可以在新工作岗位上复用，如果学习能力强可以举例来说明，证明给别人这是你独一无二的优势 二、如何谈自我介绍 　　面试官：请做下自我介绍？ 　　应聘者：重点说现在的工作，前面工作过的公司一带而过，主要说公司经营的业务和项目类型 三、如何划分测试与管理时间 　　面试官：管理和测试时间各占多少比重？ 　　应聘者：根据目前所带的人数来平衡测试与管理时间，如：3个人那么70%时间都在测试，10个人那么70%的时间在管理 四、考察管理队伍与提升队伍 　　面试官：平时怎么做管理的，怎么带队伍 五、考察工作中解决问题的能力 　　面试官：在工作中是怎么做备份的？