求职季：关于简历投递的一系列感悟
最近正是求职的高峰期，目前也有很多求职的方式，其中有许多内推的方式都是以邮件形式发送简历至HR邮箱，那么这其中也是有很多讲究的，如果不注意很可能就会让HR产生坏印象。以下几点可能需要很注意才行：
- 其次，邮件的主题一定要按照HR要求的写，如无要求，要写明应聘岗位。
- 简历以文本形式粘贴，因为简历太多，以附件形式发送的还需要挨个下载下来看，太麻烦。但可同时发送附件。
- 如文字功底还不错，就在邮件中附一份简短的求职信，最好写一下自己对应聘公司的向往，如文字功底一般，建议还是别写了。
- 写完后预览一下，确认无问题。
- 按照招聘信息的联系人填写抬头。如果招聘信息中，没有写任何人，那么可以用“尊敬的女士/先生”这样的词句来代替。
- 正文内容要有针对性。在招聘信息中，都会有“XX相关专业的应届毕业生”、“学生干部优先”、“有较好的团队合作精神”等等要求。那么，你的邮件正文可以对应这些招聘要求来写。
- 控制正文的字数。一般来说，挑选简历者在邮件正文中停留的时间不会太长，所以邮件正文不宜过长，也不宜过短。用最简洁的方式把信息表达清楚。
- 加上一些祝福的话，最后记得落款。
额外注意事项：
- 如果企业招聘有应聘格式要求，请按照要求来撰写标题。通常，应聘邮件格式为“应聘职位+姓名+工作地点”。如果招聘启事上有写“希望尽快到岗，急聘”等字眼，请在求职邮件标题写明“随时到岗”。
- 一定要用个人邮箱，尽量选择一个比较正式的偏商务性质的邮箱，尽量避免使用偏娱乐性质的邮箱。建议选择比较常用的邮箱，因为只有常用的邮箱才不会让你错过任何一个机会。
上一篇：
Java基础知识总结（2021版）
下一篇：
Java程序员面试失败的5大原因