面试心得（简历书写）

最近这一段时间是校招的高峰时期，2014年毕业的学子都进入了紧张的找工作阶段，校招的流程一般流程是：宣讲会--->简历筛选--->笔试--->2到3轮面试--->发offer--->签订协议。基本上一般都能通过简历筛选，进入笔试，再通过了笔试就能进入面试环节，在此谈一谈简历制作在面试过程中的重要性。

第一轮面试基本都是技术面试，技术面试官首先会让你作一个自我介绍，然后对照你的个人简历了解一下你的基本信息情况，在自我介绍过程中基本将简历上面写的内容简要的说一遍，用自己的语言组织一下，同时在表述的过程中语言要流利，切勿断断续续，否则会引起面试官的怀疑。

自我介绍以后，一般面试官都会对你参加过哪些项目、哪些比赛及在哪里实习比较感兴趣，通常是从项目开始发问，首先面试官会根据他的经验问到项目中涉及到的技术，看看你能不能答上来，证实一下你是不是真的做过这个项目（这里需要对里面可能涉及的技术了一定的了解，如果对项目不了解最好不要写在简历上）；如果你答上来以后，他会问你一些问题，常见的问题有：项目是规模有多大，多少人开发的？你在项目中主要的贡献是什么？你在项目开发过程中遇到什么问题，最后是怎么解决的？注意：对于这些问题，你一定要小心了，面试官的意思是看看你会有哪些问题，然后怎么解决的，对这一部分，不一定要实话实说，你可以告诉他项目中用到的且在你心目中很有把握的那一部份，当作你最大的问题，并且告诉面试官说已经解决了的问题（这么做的目的下面你就知道），面试官会针对你抛出的问题继续问，看看你遇到问题后有没有钻研的精神，而且想了解你遇到问题后到底解决没有，解决到什么程度，这一点相当重要。这里可能还会问一些关于项目扩展、团队合作等问题。

接下来面试官会根据简历上的计算机技能发问，如果你没有写计算机技能的话，他会问你，你的长项在哪里？针对这个问题就是面试官想了解你的长处了，这是好事，不过回答问题之前一定先自己较精通的技术，对不似懂非懂的技术可以不提，就说了解这项技术，但是没有深入研究，或者不提；当面试官问你还有什么技能时，随便提一下。

这个时候可能会对简历上的获奖感兴趣，就会针对性的问一下这个奖项的是什么级别、获得的难易程度，相信这种问题比较好回答，然后就会针对公司的一些需求问相关技术方面的问题，比如做网站的会问一些数据库、Jsp、或者MFC等问题，比较大型的公司会让你写一个小程序之类的，或者问一些操作系统的题目，这些基本上都会问到，所以对于数据结构、操作系统、数据库这几门基础课程在面试前有必要看一下。

总之，面试官会以简历作为切入点，一方面是了解你；另一方面也是考查简历的真实性。这里面能提出许许多多的问题，所以在面试之前一定要对简历上填写的信息要相当熟悉，其次针对简历上项目将涉及的相关知识有一定的广度与深度，再次就是将简历措词要精练，制作优美，这样会让面试官眼前一亮。一句话：要么自己相当熟悉，要么就会不写在简历上。