面试的基本常识,划重点!!!

前言

最近面试了不少公司,也取到点真经 下面就把面试需要的一些常识和大家交流沟通一下,如果有不对的地方,请BB我 好了!前戏就到这里,咱们下面就开始正文了

1.面试前的准备

有些人去面试却没有结果是什么原因呢？我认为是因为面试前准备不是特别充分，而错过这次机会。所以，面试前要做以下准备：

2.自我介绍才是面试的开始

3.技术面试才是真的技术

由于本文不是专门对技术面试而写的,因为技术面试涉及到的东西太多了,各个阶段的面试时候问的技术又不一样,而我这里仅仅只是写一下面试的时候该注意什么,所以一些技术面试上的问题就先不写了,如果有对技术面试感兴趣的朋友可以给我留言或者评论,我会考虑写一篇关于技术面试的博客!

4.人事面试才是决定你的去留

很好!如果你过了技术面试并且进入这一环节的话,你应该距离收到offer不远了! 人事面试官基本由HR担任，她们其实并不会技术，但她们察言观色的能力很强，所以不要在HR面前耍小心机，要踏实。面试官问的时候，我们需要毫不犹豫的回答出来，这一点非常的重要，一但回答犹豫不决，面试官会认为你正准备编故事，所以不管你后面说什么，都会持怀疑的态度，一但他对你有怀疑，你觉的他还会要你吗？HR是来检测你的人品的，会很轻松的与你聊天，所以不要掉入她的陷阱里，要时刻警惕。下面整理了一些常见的问题以及回答模版： 1.你想了解我们公司什么东西 不要偏重利益方面的东西 也不要问最基本的公司概况 因为那是你应该在之前搞清楚的 重点可以放在公司的远期目标或人才培养上 例如有没有什么培训机会等等 让她觉得你不是来贪图享受了 2.你对加班的看法或你能接受加班吗? 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 3.你为什么要离开原来的公司? 回答提示： 回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。 如:我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。 4.你还有什么想问的或者想要了解的 面试快结束时，面试官会问你：你还有什么问题要问吗？切忌不要什么都不说。 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。 当然你还可以问一些技术面试你没有答出来的问题，希望技术面试官给予解答，避免这次面试失败，下次面试还不会。 最后,祝每位求职的伙伴都能找到心仪的工作! 我是 丿烂人丶 一个为生活而努力奋斗的萌新,希望以后的路上,我们一起并肩前行!