优秀程序员的5个特征，你在第几层？

每个人程序员都对未来的职业发展有着憧憬和规划，要做架构师、要做技术总监、要做CTO。但现实总是复杂的，日复一日的工作与生活总能让人一次又一次地陷入迷茫。大部分原因就是对职业发展轨迹和自我能力提升的一般规律缺乏认识，做事找不到方向或是操之过急。

程序员的二八定律

19世纪末20世纪被发现的二八定律，如今在各行各业的影响越来越来明显。程序员行业也不例外。 全世界从事软件开发的技术人员大约有几千万，有序稳定的组织方式总是金字塔结构，按照每个人的影响力和技能水平，80%的工程师处在这个金字塔最底层，全世界绝大多数的代码出自这一层的工程师之手，但是他们却没有任何技术决策能力和技术影响力。用什么编程语言、用什么数据库、用什么编程框架、日志规范与代码规范如何制定，统统不由他们决定。大多数情况下，一个10人的团队中，有8个人是这样的。

事实上，正是领域开创者推动了一次又一次软件编程的革命，领导了一次又一次技术进步，他们带领软件技术行业不断前进。 但越来越多的事实表明，越是顶尖的人，对天赋的要求也越高，而且还要加上一点点运气。

如何成为顶级程序员

重要的是行动起来

每个程序员都想知道自己是不是一个优秀的程序员，世界上很多事情都是有规律的，有些是天赋，有些是在日常的编程工作中学习、进步、积累、总结得来的。你可以用以下特征来作为参考标准。 1.热爱编程 很多程序员干这一行只是为挣钱，如果有更好的职业，他们会毫不犹豫的辞掉程序员的工作。而优秀的程序员热爱编程，喜欢钻研代码，他们感到能指挥电脑来帮助人们和自己解决现实生活中的问题是一种神奇的能力。当遇到问题无法解决时，他们会茶不思、饭不想，无法入睡。

2.强大的学习能力 优秀的程序员会不断的学习，拓宽知识的深度与广度，知道如何能更高效的完成任务，如何更能有效的解决问题。 3.团队合作 每个人都是有局限性的，在厉害的人也无法对抗一个团队。优秀的程序员愿意分享交流，与他人合作，充分借助团队的力量来完成工作。 4.主人心态 很多程序员以打工者的身份看待自己，以打工者的心态工作。优秀的程序员会想象如果自己创办一家企业，需要哪方面的知识，缺少哪方面的技巧。只有将自己放在主人的位置上，你才能真正理解经营一个企业需要的技能。 5.行动起来 做比说更重要，最重要的是行动起来，不要仅仅停留在嘴上。

总结一下

张一鸣曾在一次会议中，分享自己对人才的一些看法，作为面试官，过去10年里，可能面试过2000多个年轻人。总结了优秀的年轻人所具备的特质，首先有好奇心，能够主动学习新事物、新知识和新技能。第二，对不确定性保持乐观。第三，不甘于平庸。第四，不傲娇，要能延迟满足感。第五，对重要的事情有判断力 我特别赞同第五点，最近几年，很多意识到选择大于努力，实际上就是你是否具备判断力，选什么专业、选什么公司、选什么职业、选什么发展路径，自己有判断能力，不被他人而左右。 作为程序员，技术实力固然重要，这是你产生影响力，可以做选择的前提，没有这个作为基础，你根本连选择的权利都有没有。但想要成为一个顶级的程序员，瓶颈在于你的天赋和判断力，不管怎样，当你开始意识到这是一件重要的事情的时候，就是一个好的开始。