工资倒挂 你怎么看？工作三年薪资不如毕业生！
总有人吐槽公司校招和社招薪资倒挂，有的 Java 工程师好几年工作经验的还不如校招工资高。 工资倒挂，是很多公司都有的现象。这有啥好吐槽的，有的人工作个两三年就开始晃荡，不再进行自我提升，抱着那点不值钱的经验倚老卖老，被后浪拍在沙滩上一点也不意外。 年轻人学习能力强，精力充沛，也能在公司比较稳定地干下去，公司愿意多给一些钱。 你那所谓的几年经验，可能优秀的校招生不用几个月就学明白了。世界迭代这么快，经验是最不值钱的，有时候甚至成为束缚住人的枷锁。 正所谓「晴天修屋顶，顺风加速跑」，我们确实需要有危机意识，只有持续学习，才能不断提升自我，精进技术水平，才有勇气和能力迎战危机并战胜它。 随着互联网行业的快速发展，网站流量越来越大，并发编程在工作中一定是绕不开的（不想进大厂的学习一下虽然用不着，但也比别人牛逼，跳槽也是有核心竞争力的），同时大厂面试中比较重要的内容除了算法，就是并发编程了，它最能体现一个程序员的功底。 在并发编程的同时也会遇到各种技术问题，比如接口响应超时、CPU load升高、GC频繁、死锁、大数据量存储等等，这些问题能推动我们在技术深度上不断精进。 那么问题来了，平时的工作中，你没有机会接触大型网站架构，什么高并发什么分布式你也不知道，这时候想进大厂算是无门了。
