简单回顾过去一年的工作201906-202006

可能是因为点了一杯热柠檬茶的原因，可能是最近工作压力的原因，可能是出差的原因。

我又双叒叕失眠了，北京时间：2020-06-16 04:57 我还很精神。

打开我的小米运动，上面多了好多天是没有睡觉数据的，大多是通宵了，所以没有记录。

而那些有数据统计的： 如上周平均 02:44 入睡，08:28 起床，平均睡眠 5h44m，但是我打开一看，只有三天是有统计纪录。

6 月至今 15 天里有 6 天是没有统计纪录

5 月有 7 天无统计纪录。

看来我的睡眠已经极度不正常了，而不自知。

对过去一年的出差进行了统计，不算不知道，一算吓一跳 出差的日子占工作日达 74.58%，占自然日也高达 48.9%。

诚然公司在待遇上给了一定的补贴，诚然比起曾经一年都待在新疆的同事，这算不了什么。在这个没有女朋友的年纪，没有家庭的牵绊，这也不算什么。

想想这一年干了什么，因为系统正式上线，在成都待了一个半月，解决各种各样的小坑/大坑，又将成都的经验带到拉萨，独立部署了这套系统中我们组负责的模块，docker 从零入门；在同事离职后，接手他的坑，顺便开始研究 kafka 怎么玩(遗憾至今没机会在系统中用上)。今年又被拉到成都救火，因为去年测试中没有发现一个坑，全员来填坑；(固然有没有专业测试的原因，但也是因为自己的不够负责)成都救完火，来拉萨救救火，顺便为下一个项目做铺垫。

每一次出差都是先紧后松，前期疯狂肝，后期划划水。

技术上来说：了解了更多虚拟化的东西，主要是 docker 的应用与部署，可能目前成为这个项目里最熟悉我们系统的 docker 玩法，还顺便写了个与系统相关的 docker 培训 ppt；试图从 kafka 入门 flink 失败。学会更多甩锅的方式，争做不粘锅。

对于已经维护的项目，越来越熟悉问题的排查流程，但缺乏宏观视角的把握；对于新上的项目，代码上的贡献微乎其微，更多在发现问题，提供思路上给团队提供帮助。(打算深入学习一下通信知识 orz)

在解决问题与事务处理流程上，越来越得心应手。顺便被升职加薪，罕见地实现两年连续升职。(也意味着在公司未来 1~2 年晋升无望)

当得知可以与比我早入职一年的同事一块晋升为：高级研发工程师时，内心是十分忐忑，对于自己是否胜任此职倍感担忧。但其实想想，升职只是意味着加薪，并不是对技术水平的认可，其实从事的工作还是一样的。

可能在职业的早期，升职是对能力的认可/过去贡献的奖励，但越往后越其实更多的是一种期望：期望你能在升级后的岗位上做出贡献。(也越发认识到自己在技术水平提升上的没有天赋)

可能我是一个好奇心旺盛的人，但我并不是一个能解决好奇心的人。

希望在未来一年里，少出差，多学习，在硬技能水平与软技能水平的提升上都有长足的进步。