前言

认知水平达到一定程度后，信息不对称就成为人与人最大的差异，而提升与陌生信息建立连接的能力，可以缩小信息不对称。

与信息建立连接分为两种：

与物建立连接 与人建立连接

他们的不同点在于，与物建立连接比较容易，不需要长期的时间来打磨信任，但是同样的它无法获取到信息金字塔上层的信息，和信息金字塔下层的细节信息，它只能获取到下层信息的轮廓。

与物建立连接

与人建立连接

人脉就是人与人之间的连接，我们从出生到上学到工作，就是在不停的更新我们的连接圈，不停的建立我们的人脉，人与人的连接是需要时间来建立信任的，所以上学时，要抓紧建立自己的人脉，而到工作后更新连接圈变慢，而此时却是我们更加需要更新连接圈的时候。

在工作中更新连接圈时，可以一个一个的更新，建立连接的步骤如下：

1. 找到人：找到身边有更高级连接圈的人
2. 帮助他把事情做好
3. 约喝茶吃饭聊天：不聊工作，可以从吐槽开始，私密的内容有利于拉近关系

聊天过程中需要注意：

表达的内容和信息可能不一致，如果无法深入的进行沟通时，需要按照三个步骤来思考：

1. 通过表达内容，判断他的态度
2. 通过态度来判断他的动机
3. 通过动机来判断他的真实想法

情商

初级（情商的及格线）：

1. 让对方表达完，不要中途打断
2. 不反驳，直接表达自己的观点，也可以尝试先绕过去，先搁置这个话题
3. 交流不畅时，不要把问题和责任推给对方

高级：

1. 己所不欲勿施于人
2. 己所欲亦勿施于人
3. 人所欲施之于人

情商的核心在于：

1. 对人所欲的洞察力（有能力发现人所欲）
2. 施之于人的执行力（有能力施之于人）

人脉

人脉的本质是互利，通过对互利的预期，建立连接，做到言必行行必果，然后通过持续互利，维系连接，可以通过抬高背叛的成本使其更稳定。

互利的核心是自己拥有哪些能力，以及能力的稀缺程度。所以我们要不断提升自己的能力，并使这些能力更加的稀缺。

寻找互利时可以问自己4个问题：

1. 希望从对方获取什么？
2. 对方能否提供？
3. 对方需要的是什么？
4. 自己能否提供？

信息选择

如今社会信息爆炸，如何快速的选择信息。

选择

1. 看结构：结构清晰
2. 看内容：精度某一段，判断表达是否简介，逻辑是否清晰

技巧

1. 梳理需要阅读的信息的信息结构，列出信息块
2. 获取到信息块的核心点后即可停止阅读此核心块
3. 抽5-10分钟时间，训练每分钟精度文字的数量极限